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丁蕖

 

个人简介:丁蕖,女,19687月出生,管理学博士(2003),副教授(2002)。研究方向为组织理论,人力资源管理。

开设课程:1、《统计学原理》,2、《管理学》, 3、《政治经济学》,4、《邓小平理论》,5、《现代企业制度》。

代表成果

A、学术论文

012006,《论权力的合法性与组织结构变革》,《南京社会科学》第5

022005,《网络组织:现代与后现代组织设计思想的交融》,《生产力研究》第1

032002,《激励知识工作者》,《中国人力资源开发》第5

042001,《知识经济与企业文化重构》,《现代经济探讨》第2

052000,《国有企业下岗职工再就业的障碍分析》,《南京大学学报》第12 B、参编著作

012000,《马克思主义政治经济学新论》,东南大学出版社。

021996,《市场营销调研》,成都科技大学出版社。

科研项目

012000,《企业家与企业家形成机制》,第四届台湾中流基金。

022005,《论权力的合法性与企业组织结构变革》,公共管理学院青年学术研究基金项目。